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堅(jiān)守原則 舍小為大

2019-03-06 紹興港
  睿智、執(zhí)著的管理者
 
  管比做難,建立一支吃苦耐勞、運(yùn)作高效的團(tuán)隊(duì)是完成工作的首要條件。“給員工安排了工作、施加了壓力未必就能出色完成部門任務(wù)。”謝菊芬說,“我在管理中,堅(jiān)持合理地因人安排工作,嚴(yán)謹(jǐn)對(duì)待每個(gè)步驟,力求有條理有序。”此外,她積極培養(yǎng)部門人員的協(xié)作精神,使他們?nèi)缂胰税阆嗵幭嘀?;她努力營(yíng)造一種輕松的工作氛圍,讓員工快樂工作。
 
  謝菊芬對(duì)待工作很執(zhí)著,她身上總有那么一股蠻勁,再難的工作她也要把它完成。面對(duì)繁復(fù)的稅收優(yōu)惠政策,她總是耐心研讀,虛心請(qǐng)教。在謝菊芬的努力下,2017年度,園區(qū)物流企業(yè)共享受退稅資金近千萬元,公司享受退稅資金上百萬元。面對(duì)公司的巨額工程項(xiàng)目、生產(chǎn)設(shè)備等資產(chǎn),從未接觸過保險(xiǎn)投保的她,辛勤地奔走于相關(guān)保險(xiǎn)公司,配合他們順利地完成了紹興港財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、責(zé)任險(xiǎn)等多項(xiàng)投保工作。
 
 
  制度履行上的“武則天”
 
  很多同事都覺得謝菊芬有點(diǎn)嚴(yán)肅、不近人情,甚至覺得她很苛刻和死板,因?yàn)橹灰胁环县?cái)務(wù)規(guī)章制度的事項(xiàng),哪怕只是格式上的不規(guī)范,她都毫不猶豫地退回,不管你跟她關(guān)系有多好,為此她也得罪了不少人。對(duì)此,謝菊芬堅(jiān)定地說:“‘在其位而謀其職’,我只是按照制度和流程做好了本職工作而已,除非我不在這個(gè)崗位,至于別人怎么看我,我不怎么關(guān)心,希望他們能理解財(cái)務(wù)工作。”
 
  是的,公司制度就是一個(gè)公司的法典,而財(cái)務(wù)制度是公司制度的重要組成部分,必須要遵守,在制度面前人人平等,誰也不能搞特殊。除了自己嚴(yán)格遵守和履行財(cái)務(wù)管理制度外,謝菊芬也要求部門里其他財(cái)務(wù)人員共同遵守,這是她的原則,入職四年來,她的部門從未發(fā)生過財(cái)務(wù)違規(guī)違紀(jì)事件。謝菊芬說:“不打折扣地落實(shí)財(cái)務(wù)管理制度,也就很好履行了財(cái)務(wù)監(jiān)督職能。”
 
  不僅在遵守和履行制度上,在完善制度方面,她也很嚴(yán)苛。之前,公司的報(bào)銷制度中流程太多,不僅繁瑣,而且還存在漏洞。謝菊芬著手修訂報(bào)銷制度后,根據(jù)公司實(shí)際情況,對(duì)一些條款進(jìn)行了優(yōu)化,提高了制度內(nèi)容的嚴(yán)謹(jǐn)度,同時(shí)還簡(jiǎn)化了流程,使報(bào)銷變得更加順暢和快捷。
 
  顧家不多的工作狂
 
  “我不是一個(gè)很稱職的妻子和母親。”謝菊芬略帶內(nèi)疚地說。由于財(cái)務(wù)工作每天要清賬的特性,謝菊芬往往不能按時(shí)下班,每天幾乎要傍晚六點(diǎn)半以后才能回家,工作量太大的時(shí)候,她就晚上把工作帶回家做或者放棄休息日來加班。家務(wù)活和對(duì)女兒的教育,基本都是她丈夫一手操持。
 
  “魚和熊掌往往不能兼得,既然選擇了紹興港,選擇了會(huì)計(jì)這個(gè)行業(yè),就要有所犧牲。但是,我不后悔,紹興港不僅是一項(xiàng)載入紹興發(fā)展史的交通大物流工程,更是一項(xiàng)惠及紹興百姓的民生工程,能參與到這項(xiàng)工程的建設(shè)和運(yùn)營(yíng),我感到很驕傲,現(xiàn)在可以向我女兒吹捧,以后還可以向我孫輩炫耀。”謝菊芬自嘲地笑著說。

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